Influencia del Gobierno en la Cultura de la Empresa

El desarrollo de una buena imagen frente a la sociedad se basa en transmitir una cultura empresarial idónea y ejemplar frente a la comunidad. Se entiende por cultura empresarial al conjunto de normas, valores y formas de pensar que caracterizan el comportamiento del personal en todos los niveles de la empresa, y que se entiende que es la imagen que transmite la empresa en el proceso de desarrollo de sus actividades diarias.

La cultura empresarial facilita la creación de compromisos personales y grupales, además está ligado a la ética y responsabilidad social, lo cual se refleja en actos como por ejemplo:

  • Calidad de los productos comercializados.
  • Adecuada gestión de las cadenas operativas y procesos internos.
  • Honradez y vocación de servicio hacia el cliente.
  • Respeto mutuo entre los trabajadores sin importar el nivel jerárquico.
  • Fiel cumplimiento de los compromisos asumidos.
  • Búsqueda constante de excelencia y la mejora continua.
  • Formular planes de integridad e igualdad de derechos.

La cultura de la empresa es la cultura de sus trabajadores, por tanto el departamento de recursos humanos tendrá una difícil tarea para seleccionar al personal adecuado que conforme una unidad alineada a los valores y personalidad que pretenda transmitir la empresa. La legislación laboral determina el marco jurídico legal en el cual se van a desarrollar las relaciones entre la empresa y sus empleados, por lo que es un punto importante a tener en cuenta en el desarrollo de la organización.

El gobierno tiene poder de injerencia sobre el desarrollo de la cultura de la empresa y las decisiones que se toman en torno a ella, dada la capacidad del Estado para intervenir en la economía y política fiscal de un país, esta intervención suele realizarse con fines de dominio político, criterios sociales, promover el empleo, estabilizar precios, objetivos económicos, defensa del mercado nacional, entre otros.

Algunos ejemplos son:

  • Proteger los derechos y libertades de los consumidores.
  • Incrementar la producción de bienes o servicios en determinado sector.
  • Mejorar la calidad de vida, defensa nacional, vías de transporte, educación, etc.
  • Regular casos de monopolio y defensa de la libre competencia.
  • Fijación de un salario mínimo para los trabajadores.
  • Perseguir objetivos relacionados a indicados macroeconómicos.
  • Subsidio a artículos de primera necesidad.
  • Aumento del gasto público, descenso en el tipo de interés.
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